Italia da el visto bueno para una reforma laboral casi calcada a la española

Esta semana el senado italiano ha dado su aprobación para elaborar una reforma laboral muy similar a la que el gobierno actual promulgó hace dos años en nuestro país.  El propio primer ministro italiano, Matteo Renzi, no ha negado haberla hecho a imagen de la española, aunque el modelo a seguir para promulgarla era en principio el alemán.

r.laboral

Uno de los caballos de batalla de esta reforma laboral, que supuso un profundo mazazo para el trabajador y un claro beneficio para el empresa, fue facilitar el despido objetivo. En otras palabras facilitar el despido más barato y frenar el improcedente que era el más común hasta el 2012.

Entre otros artículos, el gobierno de Renzi tiene previsto la reforma del artículo 18 (que data del 1970) del Estatuto de los Trabajadores italianos. Un tema tabú durante casi dos décadas, ya que dicho artículo impedía o dificultaba el despido.

En este aspecto, la reforma italiana difiere de la española, ya que esta permitirá que el despido sea prácticamente libre, salvo por motivos discriminatorios o disciplinarios. El empresario podrá despedir pagando una indemnización, que aún está por concretar.

La estrella de la reforma española fue el contrato para emprendedores, un tipo de contrato que sólo usan las empresas  de menos de 50 empleados. En Italia existen actualmente 40 tipos de contratos diferentes, y el gobierno con esta reforma pretende reducirlos.  Otro de los aspectos que se verán reflejados en la nueva reforma italiana es que se  aprobarán incentivos fiscales a las empresas que contraten nuevos trabajadores.


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Elección de la capital española de la gastronomía 2015

La ciudad de Valencia conocerá este viernes 17 de octubre si será la capital de la gastronomía española para el 2015. Actualmente este honor lo ostenta Vitoria-Gasteiz, que dejará de serlo a partir del próximo 1 de enero cuando ceda su testigo a la ganadora. Las ciudades que también compiten para obtener el galardón de tan importante evento social para la cultura gastronómica de nuestro país son: Cáceres, Cartagena, Huesca y Lugo.

Tortilla

Las cinco ciudades de las cinco comunidades han presentado dossieres completos y bien documentados que, tras ser analizados por el Comité Técnico, han logrado llegar a la fase final. La promoción de las ciudades corre por cuenta de los siguientes organizadores de eventos: Federación Española de Hostelería y la Federación Española de Periodistas y Escritores de Turismo.

No hay duda que, la diversidad que hay entre las ciudades candidatas, todas ellas situadas en diferentes puntos de nuestra geografía, evidencia la riqueza gastronómica de nuestra tierra. En muchas ocasiones este factor, el de la gastronomía, resulta determinante a la hora de elegir destino turístico. Nuestra gastronomía cuenta con ventaja respecto a otros países, estudios recientes nos otorgan una nota media de 7,87 por los turistas extranjeros.

En el transcurso de la redacción de este artículo, se ha dado a conocer el nombre de la ciudad que se ha impuesto en la votación final. La elegida ha sido, Cáceres. Desde Compara Pymes nuestras felicitaciones a todos los extremeños y extremeñas.


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I’m Barcelonian Expat Day: cómo vivir y trabajar en una gran ciudad

El próximo 25 de Octubre tendrá lugar en el Museo Marítimo, y por primera vez en Barcelona, un encuentro entre la comunidad extranjera residente en nuestra ciudad: I’m Barcelonian Expat Day. Esta jornada está impulsada por el Ayuntamiento de la ciudad condal a través de su agencia de desarrollo local Barcelona Activa.

Desde las 10 de la mañana y hasta las 7 de la tarde, la comunidad internacional residente en la ciudad podrá obtener todo tipo de información para establecerse, vivir y hacer negocios. Con dicho evento se pretende conseguir que los que vienen de fuera se sientan como en casa ofreciéndoles todo tipo servicios que les podrán ser de utilidad; ya no sólo para establecerse, sino también para desarrollar su carrera profesional o hacer negocios.

negocios

Durante todo el día se harán talleres en diferentes formatos y duraciones. Las actividades estarán enfocadas en varios ámbitos principales: aterrizaje personal, trabajar, hacer negocios y disfrutar de la ciudad. También habrán actividades enfocadas a crear redes de contactos mediante el networking.

Haremos hincapié en uno de los aspectos que se tratarán en el encuentro, concretamente en el hecho de los recién llegados que vienen a pasar una temporada breve o los que llegarán a establecerse permanentemente para iniciar una actividad laboral, sean emprendedores, directivos, empresarios ó trabajadores.

Es importante tener en cuenta que de cualquier relación laboral, en sus diversas vertientes, pueden derivarse una serie de inconvenientes tales como: despidos, expedientes de regulación de empleo, incapacidades temporales, etc. Por ello, es importante asesorarse y ante cualquier duda consultar con un profesional experto en derecho laboral ó abogado laboralista.  I’m Barcelonian Expat Day se perfila como un evento en el que crear contactos, consultar y compartir todo este tipo de inquietudes que hacen referencia al mundo del trabajo ya sea, como se mencionó anteriormente, para desarrollar una carrera profesional o invertir.


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Gamificación: tendencias en la organización de eventos

Un estudio realizado por el instituto experto en investigación de mercados Madison Market Research, proporciona datos bastante positivos en lo que respecta a la celebración de congresos, convenciones y jornadas en España. Concretamente, se llevaron a cabo 19.619 reuniones a las que asistieron alrededor de 3.431.479 personas.

La Asociación Internacional de Congresos y Convenciones (ICCA, según sus siglas en inglés) sitúan a España, mundialmente hablando, en tercer puesto en lo que respecta a la organización de eventos. Los primeros puestos del ranking lo ocupan EEUU y Alemania.

mobile congress bcn 2013

Una de las motivaciones principales que llevan a una empresa, organismo o institución recurrir a una agencia organizadora de eventos para celebrar uno pueden ser diversas, pero en esencia el objetivo es el de comunicar una idea-mensaje a una audiencia en concreto.

El evento lleva implícito una ventaja: crear y ampliar una red de contactos. También es sin duda, una potente herramienta para darse a conocer. La aparición de la web 2.0 ha llevado a la rápida creación de comunidades en torno a redes sociales o webs corporativas que constituyen un constante feedback entre usuario-cliente y empresa. Sin embargo, no debemos olvidar que el ser humano por naturaleza vive experiencias comunes que le llevan irremediablemente a compartir emociones, sensaciones y deseos. En otras palabras, a relacionarse con otros seres humanos.

Fruto de esa necesidad de relacionarse «in situ» han ido creciendo nuevos medios de comunicación e interacción con el público que acude a esos eventos: la gamificación. Los asistentes ya no se conforman con asistir sin más a dichos encuentros, sino que quieren participar activamente en ellos.

Lo que consigue la gamificación de eventos es básicamente entretener para llamar la atención de la audiencia y conseguir fidelizarla. Para ello se utilizan técnicas de juego entre los asistentes que convierten el evento en una experiencia innovadora y entretenida. Como resultado, los participantes no solo hablan de la experiencia vivida en dicho evento, sino que también consiguen dar visibilidad a la empresa que lo organiza.


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