Mejorar la inseguridad en Hospitalet

La administración de fincas hospitalet de llobregat en los últimos días se debería plantear si para ceder una vivienda en alquiler deben hacer un test psicológico o conocer en persona a los ocupantes de dicho inmueble. El barrio ha crecido mucho y está integrado dentro de la ciudad de Barcelona gracias a la mejora en las conexiones de metro y bus.
Hospitalet siempre ha sido un barrio obrero donde en los últimos años la inmigración ha crecido principalmente por el bajo precio de la vivienda en comparación con otras zonas de la ciudad y al igual que ocurre en Badalona, Santa Coloma o Cornellà, la mezcla de ideales y culturas ha provocado enfrentamientos sonados entre bandas.
Recientemente la detención del líder de la banda Latin King y la de otros integrantes de la Organización Cultural Reyes y Reinas Latinos de Cataluña ha vuelto a plantear si la seguridad en las calles es digna de una de las ciudades con más habitantes de Europa. No conviene enfrentarse directamente a un desconocido puesto que la seguridad del ciudadano no queda asegurada ni siquiera en el metro. Nunca sabemos las reacciones que pueden tener otros y una discusión puede terminar en agresión como ocurrió precisamente en la línea de metro que conecta Hospitalet con el centro de Barcelona donde un hombre se enzarzó en una discusión personal y acabó por herir con un arma blanca a la persona con la que discutía y a tres ciudadanos más que intentaron frenar la agresión.

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Si en su comunidad sospecha que puede haber bandas que se dediquen al tráfico de drogas o pertenezcan a grupos de extorsión lo que se recomienda en el Ayuntamiento es no enfrentarse directamente y buscar asesoramiento legal hospitalet de llobregat para que le indiquen los pasos a seguir.
En el caso de defender la agresión a una tercera persona hay que ser consciente de las consecuencias que podemos sufrir, porque aunque en estos dos casos citados al final la Policía ha logrado actuar, hay muchas agresiones que quedan impunes y solo la víctima es la que sale mal parada.


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Consultores de internacionalización

La consultoría es un servicio profesional prestado por empresas, o por profesionales en forma individual, conocidas como consultoras o consultores respectivamente, con experiencia o conocimiento específico en un área, asesorando personas, asesorando a otras empresas, a grupos de empresas, a países o a organizaciones en general.

Se puede decir que la consultoría es la transmisión del conocimiento y la experiencia de un hombre o de un equipo de expertos hacia otros con el objetivo de alcanzar más fácilmente una meta humana. Esencialmente, es la búsqueda const7ante de conocimiento preparado para el beneficio de otros. En las palabras de Peter Becker “Consulting en su mejor momento es un acto de amor: el deseo de ser verdaderamente útil a los demás. Usar lo que se sabe, o se siente, o se sufre en el camino para disminuir la carga de los demás.”

Consultores internacionalizacion ayudamos a las empresas a reducir su nivel de incertidumbre y minimizar riesgos en su proceso de internacionalización, tanto a la hora de introducir sus productos o servicios en nuevos mercados, como en los procesos de implantación en nuevos países.

Todas las empresas van a necesitar en algún momecurso_para_iniciar_negocio_de_consultorianto u otro un empujón para que puedan seguir adelante y solucionar los problemas que les puedan aparecer a lo largo del recorrido de su vida empresarial. Por lo tanto, siempre va bien tener a alguien al lado para que te resuelva esas pequeñas dudas en el supuesto caso de que uno mismo no pueda enfrentarse a ello.


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Actos por la igualdad

El pasado 28 de abril se celebró el día Internacional de la Salud Laboral en el trabajo y ese mismo día el Sindicato de Comisiones Obreras para Cataluña presentó un informe que recoge un análisis de los datos para el pasado 2014 y hace propuestas para el 2015.

Un mes más tarde, el thpróximo 28 de mayo la Secretaria de la Dona y a Federació de Sanitat de CCOO de Cataluña organizan un acto a las 11.45 h, a la sala 46 de la 4a planta, del edificio del sindicato en Barcelona (Via Laietana,16).

 
El Día Internacional de Acción para la Salud de las Mujeres bajo el lema “Sin discriminación, salud para todas” está enfocado a charlar y valorar aspectos como la discriminación que sufre la mujer en temas de salud y en la obligación que tienen en la mayoría de los casos de invertir sus ahorros para que especialistas pensiones de incapacidad laboral les defiendan o informen sobre sus derechos , a causa principalmente del poco apoyo que reciben en sus puestos de trabajo.
La jornada está representada por un abogado laboralista barcelona, la responsable de salud de la Secretaria de la Mujer , la Secretaria de la Mujer y Cohesión social ,una doctora de la agencia de Salud Publica de Barcelona y por Joan Carles Gallego, Secretario general de CCOO de Cataluña.
Todas las mujeres que tengan dudas podrán acudir a el evento y no estaría de más que los empresarios se mantengan al corriente de estas situaciones injustas que todavía se sufren el la mayor parte de empresas españolas.


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Cuestión de academias: hablar como indios

Desde que España forma parte de la Comunidad Europea las barreras lingüísticas están desapareciendo y es actualmente cuando más inquietudes tenemos por aprender otros idiomas. La bolsa de trabajo no se divide solo por comunidades. Antes un andaluz sabía que si quería encontrar un buen trabajo en Barcelona debía entender y “medio hablar” el catalán pero ahora, un andaluz o catalán saben que el inglés, alemán o chino son idiomas importantes que deben aprender si quieren diferenciar su currículum por encima de otros o comerciar con sus productos fuera de su propio país.
A causa de la globalización de los mercados, muchas personas “chapurrean” ya el inglés y se aventuran con el alemán sacando las titulaciones en academias que han sabido a su vez, aprovechar el tirón y hacer “negocio exprés” con las necesidades lingüísticas actuales.
¿Pero qué ocurre cuando hablan con un cliente?

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Se dan cuenta que con su inglés no son capaces de estar a la altura en conversación y quedan en evidencia frente a nuevos clientes o inversores.
Muchos de los jóvenes actualmente deciden viajar a países del norte de Europa para tener contacto con el idioma real y aprender lo necesario para mejorar sus conversaciones.
Las academias enseñan lo justito para que lo pagado se vea recompensado pero pocas veces salimos hablando correctamente.
De igual forma, los ingleses y alemanes que viajan a nuestro país buscando nuevas oportunidades o acuerdos empresariales se encuentran con que el idioma que conocían como Español en sus academias, aquí más bien parece “lengua de indios” y en la mayoría de ocasiones se ven obligados a contar con Traducciones en el ámbito del marketing para redactar un texto formal o dar una conferencia.
Buscar una agencia de traducción económica-financiera que nos saque del apuro puede resultar una difícil tarea, por eso es mejor antes de aventurarse a viajar a otros países salir del nuestro con un traductor profesional competente.manos imagen


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Expansión empresarial: apertura de filiales en el extranjero

Cuando una empresa quiere ampliar sus fronteras y comercializar sus productos en otros países es muy común que para llevarlo a cabo se creen filiales de sociedades que vienen desarrollando con anterioridad su actividad mercantil en España.

Existe la posibilidad de elegir entre diversas formas de expandirse en otros países ya sea mediante sucursales, delegaciones comerciales y filiales. Las filiales requieren de unos trámites de legalización diferentes a las otras opciones posibles, así como otro tipo de fiscalidad, pero…¿qué es una filial?world-map-297315_640

Las filiales: qué son y cómo funcionan.

Una filial es una empresa mercantil creada según la normativa del país en el que se establezca con la aportación de capital monetario por parte de otra empresa, que es la que tiene el control. La empresa principal recibe el nombre de matriz. La gestión de la filial está desligada de la empresa matriz, así como la organización y la responsabilidad que obtiene.

Las filiales poseen personalidad jurídica propia, desligadas de la matriz. En materia fiscal están supeditadas a la legislación fiscal del país en el que estén establecidos, abonando sus propios impuestos. Las filiales establecidas en España están regidas por la misma regulación que las demás empresas mercantiles. Son sujetos pasivos del Impuesto sobre Sociedades y deben atenerse a las obligaciones contables y fiscales vigentes. Además, tienen la obligación de presentar cuentas en el Registro Mercantil.

Si tienes más dudas acerca de la creación de filiales internacionales no dudes en consultar nuestra web o contactar con nosotros.


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