2015 y el Nuevo I.R.P.F

Con la entrada del nuevo año, se aproxima una nueva declaración de la renta, ofrecemos un consejo para reducir nuestra factura fiscal y repasamos las novedades del nuevo IRPF.

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Un consejo como, probar el simulador de IRPF 2014, puesto en marcha por la Agencia Tributaria, este simulador facilita la realización de los cálculos que permiten conocer el resultado de la declaración del IRPF referida al ejercicio fiscal 2014 que debemos presentar en el año actual.

No obstante, los cálculos del simulador así como sus resultados no tienen validez jurídica en función de los datos introducidos por el propio contribuyente. Así que la opción más acertada es asesorándonos con expertos en declaración de la renta, de este modo contaremos con las guías necesaria y resultados claros para presentar la declaración sin problemas.

Desde el 1 de enero ha entrado en vigor el nuevo IRPF, entre algunos de sus detalles está la rebaja del impuesto generalizado para el conjunto de contribuyentes.

La primera declaración con el nuevo IRPF se presentará en 2016, aunque a partir de enero se reflejará la rebaja en las nóminas por el nuevo cálculo de las retenciones. Para calcular el tipo de retención no se tiene en cuenta la normativa de las comunidades autónomas, que tienen competencia sobre la mitad del impuesto. Así, dos trabajadores que cobren el mismo sueldo bruto y presenten idéntica situación familiar sufrirán la misma retención con independencia del territorio en el que residan.

Cuando se presenta la declaración anual entra en juego la legislación de las comunidades. Cataluña o Andalucía son las autonomías que mantienen tipos impositivos más altos  y que han renunciado a replicar la rebaja fiscal aprobada por el Estado. En el lado opuesto destaca Madrid, que cuenta con gravámenes inferiores al resto.

La reforma fiscal aprobada por el Gobierno incorpora una rebaja de los tramos y tipos del impuesto que corrige la subida aprobada en diciembre de 2011. Todos los asalariados notarán que el tipo de retención que les aplican sobre sus nóminas se reduce. De esta forma, el salario neto se incrementará entre 30 y 25 euros para la mayor parte de los contribuyentes.

Otra de las novedades es que los contribuyentes que ganen menos de 12.000 euros anuales no sufrirán ningún tipo de retención y estarán exentos de tributar por IRPF.

Hacienda asegura que la reforma beneficia a los que ganan menos.

 

 

Un rayo de luz para las empresas automovilísticas

Cada vez son mas las personas a las que les apasionan los vehículos, y muchas empresas automovilísticas ya están aprovechando este tirón para poder exponer y vender sus productos a un público que cada vez es mas receptivo y exigente a la hora de comprar un nuevo coche. Debido a esto, muchas empresas fabricantes de automóviles ya se han puesto manos a la obra a la hora de intentar sacar el máximo partido a sus productos, pero ¿Basta solo con colocar sus vehículos en el expositor de los concesionarios?. La verdad es que no, ya que es un producto que se expone dentro de tu local y es un sitio al que mucha gente no va a entrar a no ser que vaya con la idea de comprar uno de tus coches.

Dporsche2ebido a esto, cada vez son mas las empresas que se dedican a la gestión de eventos automovilísticos, y que ofrecen a las empresas de este sector un amplio abanico de posibilidades de promocionar su producto, ya sean exposiciones en lugares públicos en los que se observan los coches de manera gratuita o en pabellones en los cuales se cobra entrada a un precio asequible, exposiciones privadas para un público en concreto o simplemente un anuncio que impacte al posible consumidor.

Este tipo de empresas están ayudando a crecer a un sector que debido a la crisis ha padecido un bajón importante en sus ventas. Actualmente los números  durante 2014 nos indican que las ventas de vehículos se incrementaron un 18,4% respecto a 2013. ¿Serán este tipo de empresas las que ayuden a promover la venta de vehículos como antaño?

 

¿Qué es el despido por causas objetivas?

En la situación económica actual, y con la tremenda «ayuda» de la reforma laboral de hace tres años, el despido por causas objetivas ha sido una de las fórmulas más usadas por las pymes para llevar a cabo reducciones de plantilla,  ya que su indemnización de 20 días de salario por año de servicio era mucho menor a la del despido disciplinario improcedente. Sin duda, llegados a esta situación, es conveniente recurrir a un abogado especialista en despido objetivo que nos asesorará y guiará en este trance que es el de ser despedido/a.

El despido por causas objetivas es el despido en base al art.52 del Estatuto de los Trabajadores, donde se enumeran diferentes motivos. Los más comunes son:

¿Qué es el despido por causas objetivas?

El Cuarto Estado, cuadro de Giuseppe Pellizza da Volpedo

a) Por ineptitud del trabajador conocida o sobrevenida con posterioridad a su colocación efectiva en la empresa.

b) Por falta de adaptación del trabajador a las modificaciones técnicas operadas en su puesto de trabajo, cuando dichos cambios sean razonables.

c) Por causas económicas, técnicas, organizativas y de producción.

d) Por faltas de asistencia al trabajo, aun justificadas pero intermitentes, que alcancen el 20 % de las jornadas hábiles en dos meses consecutivas siempre que el total de faltas de asistencia en los doce meses anteriores alcance el 5% de las jornadas hábiles, o el 25 % en cuatro meses discontinuos dentro de un periodo de doce meses.

Cualquiera de nosotros nos podemos encontrar en esta situación, por ello que deberíamos hacer si nos comunican el despido y nos dan la carta correspondiente, aquí encontrarás las principales consejos:

1.Revisar que la firma del empresario está en todas las hojas.

2.Revisar que la copia que te dé para firmar es exactamente igual que la tuya.

3.Al firmar, poner NO CONFORME y escribir a mano la fecha del día en que te den la carta.

4. Si te pagan en metálico, contar el dinero antes de firmar, y si falta dinero poner “Recibido XXX€”, para que quede claro que no te han pagado.

5. Si te pagan por transferencia, poner “pendiente de cobro”, ya que en ese momento tú no sabes si lo has cobrado o no.

6. Si te pagan por talón, poner también “talón recibido pendiente de retirar en el banco”. Si es un talón con fondos, no habrá problemas.

7. En caso de dudas, no firmes nada, ya enviarán todo por burofax para que conste la fecha de despido

Organizar un evento: 150 años de Cruz Roja Española

La organización de eventos es el proceso de planificación y producción de congresos, festivales,  ceremonias, convenciones y otro tipo de reuniones, cada una con un finalidad diferente. Para ello, sin duda, es importante asesorarse y recurrir a la profesionalidad de una agencia organizadora de eventos. Afortunadamente contamos con muy buenas en nuestro país.

Organizar un evento: 150 años de Cruz Roja Española

El pasado 4 de julio Cruz Roja Española no hubiera podido llevar a cabo la celebración de su 150 años de acción humanitaria si no hubiera contado con la colaboración y asesoramiento de una conocida agencia. En dicha reunión se dieron cita miles de personas voluntarias y numerosas personalidades del ámbito social, cultural y político.

El programa de actividades que fueron incluidas en el evento, celebrado en Madrid, tuvieron como escenario el Parque de El Retiro, Puerta del Sol, Plaza Mayor, Paseo del Prado, Plaza de Cibeles y Puerta de Alcalá. Durante el acto se hizo un reconocimiento a todos aquellos que colaboran con la institución, sobre todo a miles de voluntarios y voluntarias. Paralelamente a los actos, se organizaron diversos concursos en soportes como vídeo, fotografía y testimonios.

Cruz Roja Española fue creada oficialmente el 6 de julio de 1864, aunque ya con anterioridad representantes españoles habían asistido a las primeras reuniones internacionales en Ginebra. Cuando en 1863 se convocó la Primera Conferencia Internacional, España fue una de las primeras en inscribirse, estando representada por el Conde de Ripalda y el médico mayor de Sanidad Militar Nicasio Landa.

La primera acción de ayuda internacional en la que participó Cruz Roja Española fue en la  guerra franco-prusiana de 1870, pero su primera gran intervención tuvo lugar en la tercera guerra carlista, en la batalla de Oroquieta de 1872. En 1918 se crean los seis primeros hospitales en Madrid, Barcelona, Bilbao, Granada, San Sebastián y Ceuta. En el de San José y Santa Adela de Madrid se funda la primera Escuela de Enfermeras. Durante la Guerra Civil Española, Cruz Roja se encargó de la protección y asistencia a los detenidos de ambos bandos. Su labor en los campos y prisiones y la ayuda a la población civil es digna de mención.

En los últimos tiempos, el desarrollo de Cruz Roja ha sido especialmente significativo y la Institución se extiende a todo el territorio nacional; Cruz Roja Española cuenta con 52 Comités Provinciales y 17 Comités Autonómicos, 691 Asambleas Locales, más de 200.000 voluntarios y un millón de socios.

 

Trastornos de sueño en el trabajo

La incapacidad laboral por apnea del sueño, tiene diversos agentes de riesgo y causas relacionadas no solamente con las condiciones de trabajo. Factores como los turnos y horarios de trabajo pueden agravar las condiciones laborales y de esta forma producir estrés laboral.Cpapanwender

Los trastornos del sueño en los trabajadores, suelen producirse en trabajos con carga mental y aquellos en horarios nocturnos, aunque se pueden dar otros casos. Los descansos inadecuados entre jornada y jornada pueden llegar a ser determinantes dando lugar a la fatiga laboral.

Padecer apnea del sueño puede influir en nuestras vidas de forma grave, dentro y fuera del trabajo, ya que la somnolencia y el cansancio que llegan a producir pueden verse reflejadas a la hora de conducir, poniéndonos en peligro para el tráfico.

La salud, el rendimiento y la satisfacción en el trabajo pueden verse alteradas gravemente por la apnea del sueño. Es claro que la situación personal de cada trabajador es diferente, eso no impide que las empresas traten de ser flexibles para adaptarse de forma adecuada a las vidas de sus empleados, los cuales padecen trastornos de sueño.

Los trastornos de sueño motivan la necesidad de actuar en su prevención, haciendo de la evaluación de sus riesgos una de las herramientas fundamentales basadas en la identificación, valoración y control de los factores de riesgo en los diferentes puestos de trabajo. La planificación de las medidas preventivas se traduce en una disminución de los daños debidos al trabajo y en una organización empresarial más eficaz.

Incapacidad laboral por Artritis Reumatoide: La enfermedad invisible

La artritis reumatoide se presenta como una de las principales causas de incapacidad laboral. No solamente las personas mayores padecen esta enfermedad, puede aparecer entre los 40 y 50 años, en estas edades donde la actividad se puede ver claramente afectada sin mencionar la pérdida de productividad laboral y las consecuencias psicológicas y económicas que comporta.

AREn el ámbito laboral español, el 35% de las personas que padecen esta enfermedad, presentan un grado de minusvalía mayor que el 65%, hecho que les impide trabajar. En el año 2007 se produjeron más de 2.500 procesos de incapacidad temporal por artritis reumatoide.

Un diagnóstico temprano y la correcta revisión por parte del especialista puede llegar a ser esencial, ya que durante los dos primeros años de la enfermedad pueden producirse daños irreversibles. Los reumatólogos recuerdan que es posible diagnosticar esta enfermedad a tiempo, a través de consultas, y de este modo prevenir los efectos como la pérdida de movilidad. La calidad de vida también puede verse afectada, dentro y fuera del trabajo; actividades cotidianas como vestirse o levantarse de la cama pueden resultar acciones muy complicadas.

Doctor greating patientLa artritis reumatoide no presenta signos externos, eso hace que se la llame la enfermedad “invisible”, hecho que no impide el diagnóstico a través de consultas periódicas a los especialistas.

 

Salarios de tramitación

Los salarios de tramitación son los salarios a los cuales tiene derecho un trabajador cuando una empresa opta por la readmisión del trabajador, después de que un tribunal haya calificado el despido como improcedente o nulo. Es conveniente asesorarse y buscar la profesionalidad de abogados especialistas en despidos y reclamaciones de salarios, siempre tendremos un mejor asesoramiento de un profesional de la ley.

Salarios de tramitación

La cantidad correspondiente a los salarios, comprende los salarios dejados de percibir por el trabajador desde que es despedido hasta la fecha de la sentencia que declare la improcedencia o nulidad de dicho despido. Tiene como objetivo compensar al trabajador de uno de los perjuicios del despido, el no percibir ninguna retribución desde la fecha del despido.

En el caso de que el despido sea nulo (los únicos que pueden considerar un despido nulo son los tribunales), la empresa tiene la obligación de readmitir al trabajador y abonar los salarios de tramitación que correspondan.

Cuando la sentencia que declara la improcedencia del despido se dicte pasados más de 90 días hábiles desde que se presentó la demanda, el empresario podrá reclamar al Estado el abono de los salarios de tramitación, así como las cuotas de la Seguridad Social, correspondiente al tiempo que sobrepase de esos 90 días hábiles.

World Routes: el mayor congreso del sector de la aviación comercial

La ciudad condal será en el próximo 2017 la sede del World Routes, el mayor congreso del sector de la aviación comercial y que reunirá en la capital catalana a más 3.500 participantes entre representantes de líneas aéreas, aeropuertos, administraciones y destinos turísticos.

No hubiera mejor idea para tal evento, que poder contar con una experta agencia española de organización de congresos, aunque esta vez no haya sido así y se haya apostado por una macro multinacional dedicada a la organización de eventos.

World Routes: el mayor congreso del sector de la aviación comercial

Barcelona acogerá la 23 edición del congreso, tras coger el testigo de Sudáfrica y China, que albergarán tal evento en 2015 y 2016 respectivamente.

La celebración del evento coincide con un momento estratégico para el aeropuerto de Barcelona, ya que se encuentra en proceso de mejora de sus conexiones de transporte y de captación de rutas intercontinentales.

Se prevé que habrá representantes de más de 125 países, 350 compañías aéreas y 1000 aeropuertos. Las ciudades que han acogido el evento en los últimos diez años se benefician de un impacto económico de 130 millones de euros en tres años, la mayoría por nuevas rutas aéreas.

La edición que se celebrará en nuestra ciudad tendrá una novedad, también se sumará el Puerto de Barcelona por sus sinergias con el Aeropuerto, por ejemplo, por el tráfico de cruceristas, que normalmente llegan o se van en avión.

Un nuevo toque a las cortinas

Decorar el salón, la habitación, o el cuarto que elijas con una gran fotografía, por ejemplo; de la ciudad de Nueva York, la gran muralla china, un atardecer en la sabana, incluso con un dibujo hecho por los más pequeños de la casa… ¡Es posible!

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El uso de las cortinas ha evolucionado a algo más allá de un elemento funcional. Podemos decorar nuestro hogar gracias a las cortinas personalizadas fotográficas,donde la foto que elijas dará valor añadido al ambiente que desees crear, aparte de dejar un toque original y exclusivo. Disfruta de las imágenes que realmente te identifican en grandes dimensiones y en vista panorámica.

¿Cómo se hacen?

  • PRIMERO: Elige una foto, dibujo o imagen que te guste.
  • SEGUNDO: Haces que la imagen elegida llegue a los profesionales, los cuáles te ofrecerán toda una variedad de materiales que se adapten a ti y mostrándote el posible resultado final. Puedes elegir otros elementos como las barras de cortina para que combinen con tu diseño.mass
  • TERCERO: A continuación de tu elección, tus cortinas llegarán a casa, instalarlas será rápido, práctico y sencillo.
  • CUARTO: Ahora solo te queda disfrutar de tus cortinas.

Las cortinas personalizadas fotográficas también te permiten crear tus propios diseños desde el ordenador y no hay duda de que la calidad de impresión es espectacular, consiguiendo una nitidez de colores muy vivos de alta calidad.

Cada hogar contiene un ambiente que lo hace único, y existe la posibilidad de hacerlo aún más exclusivo y a tu gusto. En conclusión las cortinas fotográficas personalizadas son una muy buena elección para la decoración del hogar.

Contabilidad y Cumplimiento Tributario de empresas

¿En qué consiste el servicio de contabilidad y cumplimiento tributario?

Se trata de adecuar el sistema de contabilidad y cumplimiento tributario a las necesidades que se requieran, sin importar el tipo de empresa. Entre los servicios ofrecidos se incluyen desde cierres mensuales, contabilidad analítica o la asistencia a auditorías, además de garantizar que se cumple el vencimiento de los pagos, amoldando los estados financieros a las normas contables internacionales (US GAAP o IRFS) para la consolidación financiera de la empresa.

Asimismo, para llevar a cabo este servicio de un modo eficaz se efectúa el tratamiento y workflow de la facturación a través del sistema IWA (Invoice Web Access), además de incluir la gestión administrativa y de tesorería, el control del flujo de caja (Cash flow), y con la garantía del cumplimiento de las obligaciones tributarias.

Además de otros servicios que realiza Englobally, en cuanto a Contabilidad y Cumplimiento Tributario (CCT) se llevan a cabo tareas que se pueden clasificar según sus características y objetivos, en el área de la contabilidad de gestión, la gestión administrativa y las respectivas obligaciones fiscales de cada empresa:

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CONTABILIDAD DE GESTIÓN:

  • Contabilidad general: cierres mensuales, informes mensuales de gestión (individuales o consolidados), adaptación de estados económico-financieros a los principios contables de otros países.
  • Contabilidad de activos fijos: transmisión de datos de especial relevancia para la revisión por la dirección.
  • Contabilidad analítica: preparación de balances anuales en cualquier idioma y formato, consolidación de estados y asistencia en auditorías.

GESTIÓN ADMINISTRATIVA:

  • Asistencia en la apertura de cuentas bancarias.
  • Servicio de pagos locales e internacionales.
  • Gestión de proveedores.
  • Facturación a clientes.
  • Gestión de cobros.
  • Control de tesorería.
  • Ciclo de aprobación de facturas de proveedores.
  • Validación y liquidación de notas de gasto de personal.

OBLIGACIONES TRIBUTARIAS:

  • Inicio de actividades y términos de giro.
  • Declaraciones de impuestos, tanto mensuales como anuales.
  • Revisión de declaraciones tributarias.

Si requieres más información acerca de la gestión de CCT (Contabilidad y Cumplimiento Tributario) no dudes en visitar nuestra web o contactar con nosotros.